Πρόγραμμα 100 Ημερών

Εγκαθίδρυση διαδικασιών διαφάνειας. Αναρτήσεις στο διαδίκτυο όλων των αποφάσεων των συλλογικών οργάνων του Δήμου και όχι μόνο αυτών που υποβάλλονται από τη Διαύγεια.
Συμμετοχικότητα. Δυνατότητα συμμετοχής των πολιτών μέσω των νέων τεχνολογιών με τη μέθοδο της ψηφιακής διαβούλευσης σε καίρια θέματα του δήμου.
Θέσπιση της Ημέρας του Πολίτη. Οι δημότες θα μπορούν να συναντηθούν με τον Δήμαρχο μια μέρα κάθε εβδομάδα, για να εκφράσουν τα προβλήματα και τις ανησυχίες τους.
Αναμόρφωση και δημιουργία νέων τμημάτων – υπηρεσιών του δήμου, όπως η δημιουργία τμήματος παραπόνων και εκκρεμοτήτων.
Αντιμετώπιση του προβλήματος των υπέρμετρων αντικειμενικών αξιών σε όλο τον δήμο Ωρωπού, που σε πολλές περιπτώσεις οι φόροι μεταβίβασης υπερβαίνουν την αξία του ακινήτου και σε επικοινωνία με το αρμόδιο Υπουργείο.
Ορθολογική διαχείριση των οικονομικών του δήμου για τη μείωση των χρεών.
Ίδρυση υπηρεσίας του δήμου με επιστημονικό προσωπικό για την ανεύρεση χορηγιών και ταυτόχρονη ίδρυση γραφείου στις Βρυξέλλες για την παρακολούθηση ευρωπαϊκών προγραμμάτων – χρηματοδοτήσεων.
Προβολή και ανάδειξη των τοπικών προϊόντων και επωνυμιών σε συνεργασία με τις τοπικές επιχειρήσεις και επωνυμίες.
Αμφίδρομη επικοινωνία πολίτη και υπηρεσιών του δήμου μέσα από πλατφόρμες για την υποβολή παραπόνων και αιτημάτων.
Ψηφιακή συμμετοχή των πολιτών στη διενέργεια δημόσιων διαβουλεύσεων μέσω online συνεδριάσεων των συλλογικών οργάνων και επιτροπών.
Ψηφιακή Δημοτική Ενημερότητα: Δυνατότητα των πολιτών να ενημερώνονται για τα δημοτικά χρέη μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας.
Ανάδειξη της λειτουργίας των διαφόρων υπηρεσιών του δήμου μας και συνεχής ενημέρωση με στόχο την καλύτερη προσβασιμότητα των πολιτών σε αυτές.
Χαρτογράφηση, αξιοποίηση και ορθολογική διαχείριση της φυσικής και πολιτιστικής κληρονομιάς του τόπου μας.
Έρευνα και ανάδειξη του χώρου στο λόφο Κοτρώνι Καπανδριτίου, της φημισμένης ακρόπολης των Αφιδνών.
Ενδυνάμωση της συνεργασίας του Μουσείου Νεότερου Πολιτισμού με το Μουσείο Ζυγομαλά με στόχο την αποτελεσματική εξωστρέφεια και ανάδειξη του χώρου και της γενικότερης ιστορίας του Αυλώνα.
Στήριξη των πολιτιστικών συλλόγων που στέκουν θεματοφύλακες και συνεχιστές του υλικού και άυλου πολιτισμού, εστιάζοντας στην αναβίωση των πατροπαράδοτων εθίμων.
Προώθηση και στήριξη όλων των μορφών τέχνης μέσα από τη δημιουργία δημοτικών καλλιτεχνικών τμημάτων. Αναβάθμιση του Δημοτικού Ωδείου.
Συνεργασία με τους επιχειρηματίες και τις ξενοδοχειακές μονάδες για την οργάνωση των αξιοθέατων και των προσφερόμενων υπηρεσιών, την δημιουργία τουριστικού φυλλαδίου, καμπάνιας και σταθμού πληροφόρησης επισκεπτών.
Αξιοποίηση του θρησκευτικού στοιχείου (Μονών, Μοναστηριών, Βυζαντινών Εκκλησιών) για την ανάπτυξη του Θρησκευτικού και Προσκυνηματικού Τουρισμού.
Σχεδίαση καλοκαιρινών εκδηλώσεων απευθυνόμενων σε όλες τις ηλικιακές ομάδες και σε ανθρώπους με ιδιαιτερότητες, ικανές να ικανοποιήσουν την επένδυση του ελεύθερου χρόνου επισκεπτών και κατοίκων.
Καθαρισμός όλων των παραλιών και συντήρηση των εγκαταστάσεων (ντουζιέρες, αλλαξιέρες και πρόσβαση ΑμΕΑ) με στόχευση την πιστοποίηση της Μπλε Σημαίας.
Μνημόνιο συνεργασίας με το Γεωπονικό Παν. Αθηνών. Ενδεικτικά, αξιοποίηση περιουσίας ΓΠΑ στον Δήμο μας (αγροτεμάχιο 30στρ.), δασική μελέτη για πρόληψη δασοπυρκαγιών, δοκιμές νέων τεχνολογιών για ελαιοπαραγωγούς, δοκιμές νέων τεχνολογιών για καταγραφή/ αποτύπωση δασικών εκτάσεων και πρόληψη πυρκαγιών.
Οργάνωση και βελτίωση όλων των αθλητικών υποδομών σε συνεργασία με τους συλλόγους.
Eπανασύσταση του μαζικού λαϊκού αθλητισμού του δήμου.
Αναβάθμιση όλων των μονάδων υγείας.
Καθημερινή και 24ώρη λειτουργία του Τ.Ο.Μ.Υ ( Τοπική Μονάδα Υγείας) και στελέχωσή του με βασικές ειδικότητες ιατρών.
Επάνδρωση όλου του αναγκαίου ιατρικού εξοπλισμού για το Κέντρο Υγείας Καπανδριτίου με 24ωρη λειτουργία.
Δημιουργία αυτοτελούς γραφείου του Δημοτικού Ασθενοφόρου για πιο αποτελεσματική δράση και επίτευξη πιο άμεσης και γρήγορης συνεργασίας του Δημοτικού Ασθενοφόρου με το ΕΚΑΒ επί 24ωρου βάσεως.
Ενίσχυση του ΚΕΠ Υγείας στον δήμο μας.
Συνεργασία με Επιστημονικούς Συλλόγους για τη διενέργεια προληπτικών ελέγχων και τη διεξαγωγή ενημερωτικών ημερίδων σε όλες τις Κοινότητες και τα σχολικές μονάδες του δήμου.
Οργάνωση στρατηγικού σχεδιασμού για την πρόληψη και αντιμετώπιση των καιρικών συνθηκών και καταστροφών.
Δίκαιη διαχείριση και κατανομή των οικονομικών πόρων για τον εξοπλισμό και τις δράσεις των εθελοντικών ομάδων. Βασικός προσανατολισμός μας είναι η έμπρακτη στήριξή τους.
Υποστήριξη και ενθάρρυνση εθελοντικών ομάδων για μεγαλύτερη συμμετοχή σε δράσεις, σε συνεργασία με τοπικούς φορείς και σχολικές μονάδες.
Συνεργασία με τα αστυνομικά τμήματα του δήμου.
Σταθερός και επαρκής προϋπολογισμός για κάθε σχολική μονάδα, ανάλογα με τον πληθυσμό και τις ανάγκες που προκύπτουν από τις δράσεις της.
Έκτακτη ενίσχυση για πολιτιστικά και περιβαλλοντικά προγράμματα. Παροχή επιπλέον χρηματοδότησης πέραν του σταθερού προϋπολογισμού για τη στήριξη τέτοιων θεματικών δράσεων στα σχολεία και του θεσμού του Erasmus και E- Twinning.
Δημιουργία επιτροπής με εκπροσώπους των σχολείου και των συλλόγων γονέων που θα βρίσκονται σε συνεχή επικοινωνία με τον Δήμαρχο.
Συνεργασία και επικοινωνία σε τακτά χρονικά διαστήματα με τους Διευθυντές / Διευθύντριες των σχολείων, για να αντιμετωπίζονται έγκαιρα και αποτελεσματικά τα τρέχοντα ζητήματα των σχολικών μονάδων.
Ασφαλή σχολικά περιβάλλοντα. Αναβάθμιση των συστημάτων ασφαλείας και των εγκαταστάσεων για την προστασία των μαθητών και του προσωπικού στις σχολικές μονάδες.
Υποστήριξη όλων των σχολικών μονάδων με αθλητικό υλικό και συντήρηση των αθλητικών εγκαταστάσεών τους.
Άμεση χαρτογράφηση όλων των ευαίσθητων κοινωνικά ομάδων: (100)
- ΑμεΑ
- Μονογονεϊκές οικογένειες χωρίς βοήθεια
- Υπερήλικες που μένουν μόνοι τους
- Υπερήλικες σε εμπερίστατη κατάσταση χωρίς δυνατότητα μετακίνησης
Άμεση τοποθέτηση των από το 2019 ιδρυμένων με ΦΕΚ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΕΕΕΕΚ) σε κτήριο. Εγκαθιστώντας το ΕΕΕΕΚ, ο Δήμος μας πληροί όλες τις βαθμίδες Ειδικής Εκπαίδευσης (και είναι από τους ελάχιστους Δήμους με αυτό το προσόν).
Ηλικιωμένοι: 24ωρη γραμμή επικοινωνίας, panic button, επισκέψεις κάθε 15 από κοινωνικούς λειτουργούς του Δήμου.
Αξιοποίηση των νέων επιστημόνων σε έργα μελέτης.